Gotovo osam od 10 izvršnih ljudi u korporacijama i kompanijama kroz koronakrizu je iskusilo neku vrstu mentalnih tegoba što ih je navelo na duboko propitivanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života, sugerira u ponedjeljak objavljena anketa.
>>>61% radnika koji su iskusili ‘blagodati’ karantene želi nastaviti raditi od doma: anketa/MojPosao
Top ljudi u kompanijama najoštrije su zaokrete u svojim životima napravili u Francuskoj i Egiptu, zatim u Ujedinjenim Arapskim Emiratima, Sjedinjenim Američkim Državama i Britaniji.
Istraživanje grupe za zdravstveno osiguranje Bupa Global provedeno na uzorku od oko 2,000 ljudi s povećom imovinom otkriva da se velika većina njih tijekom zaključavanja i prisilnog rada od kuće suočila s psihičkim tegobama i donijela odluke o zdravijem životnom stilu, uključujući bolju prehranu, redovnu tjelovježbu, meditaciju i posvećivanje više vremena obitelji i prijateljima.
>>>‘Hitzefrei’: njemački Zeleni traže rad od kuće u vrijeme toplinskog vala
“S obzirom da pandemija tako snažno utječe na mentalno zdravlje, zaista je važno da poslovni lideri rade na rješavanju tih problema bilo na osobnoj ili na razini svojih organizacija,” komentirao je anketu medicinski direktor Bupe, Luke James.
Propitivanje “mentalnog pulsa” izvršnih ljudi u kompanijama otkriva i da nešto manje od trećine ispitanih nakon pandemije namjerava primarno raditi od kuće, dok ih je četvrtina izrazila nakanu da smanji broj radnih sati.
Žene suočene s “covid bluesom” pritom su pokazale snažniju želju za radom od doma, iako to ne vrijedi za poslovne liderice koje su ujedno i majke.
“Svatko tko je radio od kuće oko male djece ili pokušavao žonglirati posao i školovanje u kući zna da to može biti izazovno,” rekao je direktor Bupe, Sheldon Kenton.
Grabancijaš je ‘live’ na Google vijestima
Grabancijaš/Reuters
Grabancijaš djeluje s integritetom, neovisnošću i slobodom od pristranosti.