Na svečanoj dodjeli nagrada ‘Najbolji poslodavac’, u sklopu konferencije Udruge U4HR i Lidera: “Autentična organizacija“, MojPosao dodijelio je nagrade poslodavcima koji su ostvarili najviše ocjene u Istraživanju zadovoljstva zaposlenika.
>>>Najpoželjniji poslodavci u Hrvatskoj | 2021. | MojPosao
Riječ je o anonimnom istraživanju čiji su sudionici tvrtke koje samovoljno prijave svoje sudjelovanje, a ocjenu zadovoljstva daju zaposlenici te iste tvrtke i kojeg MojPosao provodi s ciljem utvrđivanja u kojim je tvrtkama trenutno najbolje raditi u Hrvatskoj.
Tvrtke koje ostvare najbolji rezultat proglašavaju se Najboljim poslodavcima.
>>>Nijemci nastavljaju dominirati listom najpoželjnijih poslodavaca, na četvrtom mjestu Rimac
I dok Poslodavce prvog izbora predvode strane tvrtke, mahom njemačke, kao najbolje tvrtke za rad pokazale su se upravo domaće tvrtke, uz iznimku dm-drogerie markta, koji je već tradicionalno i najbolji, ali i najpoželjniji poslodavac.
Najbolji poslodavci su Infinum, Q agency i Ars Futura
Najbolji poslodavci u 2021. u kategoriji velikih tvrtki su:
- Infinum
- dm-drogerie markt
- Atlantic Grupa
U kategoriji srednji tvrtki najbolji poslodavci su:
- Q agency
- Axilis
- Degordian
Najbolji poslodavci u kategoriji malih tvrtki za 2021. godinu su:
- Ars Futura
- Porsche Digital Croatia
- The Productive Company
Također, od prošle godine sve tvrtke koje prvi put sudjeluju u Istraživanju ulaze u konkurenciju za priznanje Best new entry – najbolje plasirana nova tvrtka, a ovogodišnji dobitnik je tvrtka Porsche Digital Croatia.
Posvećenost poslu i izazovnost radnih zadataka posebno su na cijeni
Ove godine je u istraživanju zadovoljstva zaposlenika sudjelovalo čak 75 tvrtki (39% srednjih, 37% malih, 15% velikih i 9% mikro tvrtki), a svoje odgovore je ponudilo 7.100 zaposlenika (od preko 12.200 zaposlenih u tvrtkama sudionicama).
>>>Hrvatski Q potvrdio, učvrstio renome ponajboljeg poslodavca u IT sektoru | employer branding
Ukupna ocjena svih tvrtki koje su ove godine sudjelovale u istraživanju je 3,34 (od mogućih 4).
Ispitanici su najbolje ocjene i ove godine dali u kategorijama: Posvećenost poslu i Izazovnost radnih zadataka, dok su najlošije ocijenjene kategorije Osobni rast i razvoj i Organizacija rada.
Istraživanjem se mjeri i angažiranost zaposlenika, odnosno njihova motivacija da dodatno doprinose razvoju i rastu tvrtke u kojoj rade. Ovogodišnji rezultati pokazuju da je angažirano 42% zaposlenika, dok 55% djelatnika nije angažirano. Nemotivirano je svega 3% zaposlenika. U tvrtkama dobitnicima postotak angažiranih zaposlenika iznosi visokih 81%.
Od prošle godine istraživanjem se mjeri i eNPS – Employee Net Promoter Score (eNPS), definiran kao koncept koji je izgrađen oko Net Promoter Score (NPS) radi mjerenja lojalnosti zaposlenika.
>>>Zagrebačka pivovara nagrađena za izgradnju imidža, privlačenje i zadržavanje zaposlenika
To je metoda kojom mjerimo koliko su zaposlenici voljni preporučiti svoje radno mjesto/tvrtku svojoj obitelji ili prijateljima. Moguća eNPS ocjena kreće se od – 100 do +100. Prosjek tvrtki u istraživanju iznosi + 42 boda, s tim da je prosjek eNPS bodova tvrtki dobitnica +87.
O Istraživanju zadovoljstva zaposlenika
Istraživanje zadovoljstva zaposlenika upitnik je koji se sastoji od 78 ključnih tvrdnji iz devet područja zadovoljstva zaposlenika. To su: Izazovnost radnih zadataka, Lojalnost zaposlenika, Organizacija rada, Radni uvjeti, Posvećenost poslu, Osobni rast i razvoj, Uključenost u donošenje odluka, Međuljudski odnosi i Komunikacija u tvrtki.
>>>Infinum dobro brodi krizu, ulaže oko 3 milijuna eura u zapošljavanje u Crnoj Gori
Kroz posljednje četiri kategorije mjeri se angažiranost zaposlenika, koja se prikazuje kao postotak angažiranih, neangažiranih te nemotiviranih zaposlenika.
Pratite nas na Google vijestima
MojPosao
[…] Infinum, Q agency i Ars Futura najposlodavci 2021. | MojPosao 09/12/2021 […]