Neovisna misao, otpornost na neuspjeh, neobuzdana strast… i spremnost da se povrijede tuđi osjećaji kad okolnosti to zahtijevaju neke su od zajedničkih kvaliteta globalnih industrijskih lidera, otkriva anegdota iz knjige “Principi” (Principles) milijardera i filantropa Raya Dalia.
>>>Dalio: monetarna politika kakvu poznajemo je na umoru i zamijenit će je nešto poput MMT-a
On u crtici piše da je 2011. godine, u potrazi za svojim potencijalnim zamjenikom u golemom hedge fondu Bridgewater Associates, poslao jednosatni psihološki test tehnološkim i inim liderima, uključujući Reeda Hastingsa, Elona Muska, Jacka Dorseya i Billa Gatesa i da su oni redom dobili lošu ocjenu u kategoriji “brige o drugima”.
Kad su ispitanici u testu bili suočeni s izborom između postizanja svojih ciljeva ili obazrivosti prema drugima, oni su redom birali ciljeve.
>>>Jack Ma trpi ‘non-stop’ kritiku zbog zagovaranja 996 rasporeda
Dalio u anegdoti ističe da loše ocjene u kategoriji ne znače nužno da je riječ o lošim ili bezosjećajnim ljudima. Oni jednostavno neće dozvoliti da im bilo što stoji na putu, uključujući nečije povrijeđene osjećaje.
