Sindikat zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) u petak je medijima dostavio priopćenje za javnost o proizvodnim i poslovnim praksama u Zvečevu d.d..
Grabancijaš priopćenje prenosi u cijelosti.
Sindikat PPDIV koji ima svoje članove u Zvečevu d.d. se u studenom ove godine ponovo obratio institucijama zbog niza propusta u poslovanju Zvečeva d.d.
- Podsjećamo da smo se već u jeku koronakrize obraćali institucijama radi provjere postupanja poslodavca Zvečevo d.d. koji je, između ostalih prekršaja u vezi s radnim odnosima, u ožujku 2020. otpustio 58 radnika za koje radnike je istodobno koristio potpore za očuvanje radnih mjesta.
Iako se po spomenutom pitanju očitovalo nadležno ministarstvo koje je naknadnom revizijom utvrdilo da je poslodavac Zvečevo d.d. uručio poslovno uvjetovane otkaze za 58 radnika već u ožujku 2020. godine kao i da će se od poslodavca zatražiti povrat sredstava za potpore isplaćene za ožujak i travanj dok je Državni inspektorat protiv poslodavca i odgovorne osobe poslodavca, podnio optužni prijedlog radi osnovane sumnje na počinjenje niza prekršaja iz Zakona o radu, položaj radnika se, nažalost, nije ni malo poboljšao.
U pogledu povrata sredstava od oko 400.000,00 kuna tek smo nakon nekoliko upita od Područnog ureda HZZ-a u Požegi dobili informaciju da je povrat sredstava koja su primljena za “očuvanje” radnih mjesta reguliran Sporazumom o izvansudskoj nagodbi te je dogovoreno vraćanje sredstava koja nisu niti trebala biti dodijeljena na maksimalan broj rata, odnosno u 60 rata. Dakle, sredstva koja su primljena bez osnove, vraćaju se kroz razdoblje od 5 godina!
- Ovog puta propusti u poslovanju se tiču šireg kruga ljudi, odnosno potencijalnih konzumenata proizvoda Zvečevo d.d.
Naime, Zvečevo d.d. svoju djelatnost obavlja ne samo u tvornici konditorskih proizvoda koja se nalazi na adresi sjedišta poslodavca u Požegi, već svoje radnice (isključivo ženske osobe) šalje usmenim nalogom na rad u Zatvor u Požegi da uče i nadziru rad zatvorenika (punoljetne muške osobe) prilikom pakiranja prehrambenih proizvoda Zvečeva d.d. Pri tome se zaboravlja da je zatvor primarno penitencijarna ustanova, koja služi ostvarivanju ciljeva kaznenopravne politike, a ne mjesto rada radnika zaposlenih u prehrambenoj industriji, koji nisu ni stručni, ni adekvatno obučeni za rad u kontaktu s osobama lišenim slobode.
Obzirom da poslodavac posluje sukladno standardima kvalitete ISO 9001:215, HACCP, KOSHER, HALAL i IFS verzija 6, teško je shvatiti kako se navedeni standardi osiguravaju u slučaju pakiranja proizvoda (čokolada Mikado i Mond čokoladice) izvan tvornice, u prostoru spomenutog zatvora te uz sudjelovanje osoba koje izdržavaju kaznu zatvora.
Naime, jedna od radnica koje su upućivane usmenim nalogom na rad u spomenuti zatvor je i sindikalna povjerenica Sindikata PPDIV-a i predsjednica radničkog vijeća Anica Đurina od koje imamo saznanja da se u kaznionicu nose i neki manji strojevi (za zavarivanje pakiranja u koje idu Mond čokoladice) te da zatvorenici koji obavljaju rad nemaju niti higijenski minimum niti sanitarnu knjižicu. Štoviše, rad obavljaju bez maske koju inače obavezno nose svi radnici kada te poslove obavljaju u tvornici, zatim bez adekvatne odjeće, kao i kute za rad te bez kape i rukavica.
Obzirom na opisanu situaciju, postoji sumnja da se prilikom pakiranja ne osiguravaju jednaki uvjeti proizvodnje čokolade u prostoru u kojem se vrši pakiranje (prostorije zatvora ne moraju podlijegati istim standardima čistoće), a moguće je da zatvorenici nemaju znanja, zdravstvene potvrde ili opremu i sredstva rada za obavljanje posla koje imaju radnici u tvornici, stoga postoji strah da se, na ovaj način, ugrožava zdravlje i sigurnost konzumenata krajnjeg proizvoda kako bi Zvečevo d.d. moglo, za simboličan iznos, dobiti dodatnu radnu snagu koja nema sve potrebne certifikate za rad s prehrambenim proizvodima te time, za poslodavca, nema troška niti u tom pogledu.
Uz navedene propuste koji se tiču konzumenata proizvoda Zvečevo d.d., poslodavac i nadalje nastavlja s drugim propustima u odnosu na radnike te je Sindikat PPDIV Državnom inspektoratu prijavio da poslodavac:
- radnicima već godinama ne isplaćuje plaću najkasnije do 15. dana tekućeg mjeseca za prethodni mjesec niti je ikada radnicima dostavljen obračun neisplaćene plaće čime se izbjegava i isplata kamata koje duguje radnicima zbog kašnjenja u isplati plaće
- ne obavještava radnike o promjeni rasporeda rada najmanje tjedan dana unaprijed (radnike se informira o rasporedu radnog vremena najviše nekoliko dana unaprijed ili o promjeni rasporeda radnog vremena čak i u tijeku radnog dana)
- ne uručuje radnicima niti pisani zahtjev za prekovremeni rad, niti je od radnika od kojih je to obvezan pribavio izjavu o dobrovoljnom pristanku na prekovremeni rad
- radnicima se ne omogućava korištenje dnevnog odmora obzirom da učestalo radnici rade do 22 sata te sutradan moraju doći na posao u 6 sati, odnosno dnevni odmor iznosi samo 8 sati.
Obzirom na primjenu videonadzora u Zvečevu d.d., prijava je poslana i Agenciji za zaštitu osobnih podataka jer je upitno kako poslodavac i u koje svrhe koristi nadzorne uređaje te da li je osigurano da se sa snimljenim materijalima postupa kao s osobnim podacima radnika, odnosno kome su sve snimljeni materijali dostupni.
Uz sve naprijed navedeno, sindikalna povjerenica Sindikata PPDIV-a i predsjednica radničkog vijeća Anica Đurina je, uz pomoć Sindikata PPDIV-a, po drugi put podnijela zahtjev za zaštitu svog dostojanstva zbog izloženosti neprimjerenom, verbalno agresivnom i omalovažavajućem ponašanju od strane predstavnika poslodavca, uključujući predsjednika Uprave Zdravka Alvira na koji, za sada, nije odgovoreno te po navedenom pitanju očekujemo podnošenje tužbe premda je, prvi postupak koji se vodio zbog ranije povrede dostojanstva, okončan nagodbom. Dodatno ističemo da se radi o povjerljivom postupanju, ali je prema saznanjima ovoga Sindikata i radnice, sam poslodavac obznanio sadržaj zahtjeva, pa se u tom smislu ne smatramo vezanima dužnošću čuvanja tajne.
No, nažalost, ovaj put je situacija bila takva da je uz navedeno naša kolegica Ana Đurina bila prisiljena podnijeti i privatnu tužbu protiv predsjednika Uprave Zdravka Alvira zbog kaznenih djela prijetnje, uvrede i klevete.
Predsjednik Sindikata PPDIV-a,
Denis Paradiš
Grabancijaš je ‘live’ na Google vijestima
Grabancijaš djeluje s integritetom, neovisnošću i slobodom od pristranosti.