Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama za veljaču 2024. iznosila je 1 248 eura, što je nominalno više za 0.7%, a realno za 0.5% u poredbi sa siječnjem 2024., izvijestio je u petak Državni zavod za statistiku (DZS).
Prosječna mjesečna bruto plaća u veljači je iznosila 1 710 eura, što je nominalno više za 0.9%, a realno za 0.7% u odnosu na mjesec prije.
Najviša prosječna neto plaća isplaćena je u djelatnosti Proizvodnja osnovnih farmaceutskih proizvoda i farmaceutskih pripravaka, u iznosu od 2 823 eura, a najniža u djelatnosti Proizvodnja odjeće, u iznosu od 837 eura.
Najviša prosječna mjesečna bruto plaća bila je u djelatnosti Proizvodnja osnovnih farmaceutskih proizvoda i farmaceutskih pripravaka, u iznosu od 4 452 eura, a najniža u djelatnosti Proizvodnja odjeće, u iznosu od 1 079 eura.
Medijalna neto plaća za veljaču 2024. iznosila je 1 044 eura, dok je medijalna bruto plaća iznosila 1 400 eura.
Većina zaposlenih s ispodprosječnim plaćama
Hina prilikom prenošenja podataka ističe da je medijalna neto plaća za veljaču za 204 eura manja od prosječne neto plaće, što znači da je više građana imalo ispodprosječnu plaću, od onih koji su imali plaću veću od prosječne.
Uvid u distribuciju neto plaća ukazuje da je 60% zaposlenih primilo neto plaću za veljaču do 1.173 eura, znači manje od prosječne plaće, odnosno da oko dvije trećine zaposlenih ima plaću manju od prosječne, jer je granica sedmog decila 1.324 eura.
Zaposlenih koji imaju najniže mjesečne plaće, u iznosu jednakom ili manjem od 725 eura, bilo je deset posto.
Podaci pokazuju i da je 20 posto zaposlenih zaradilo neto plaću za veljaču do 787 eura, a 30 posto do 857 eura. Do 943 eura neto plaće imalo je 40 posto zaposlenih. Slijedi medijalna plaća (1.044 eura) i do tog iznosa bile su plaće za polovicu zaposlenih.
Jednako ili manje od 1.173 eura imalo je 60 posto zaposlenih, do 1.324 eura 70 posto, do 1.512 eura 80 posto, a do 1.872 eura 90 posto zaposlenih. Ostalih deset posto imalo je više od toga, rezimira Hina.
Povezane vijesti
Comment here
Morate biti prijavljeni da biste objavili komentar.