Njemački IG Metall, najveći industrijski sindikat u Europskoj uniji, poslodavce i vladu poziva da umjesto povećanja plaća radnicima omoguće četverodnevni radni tjedan.
“Mi želimo postići istinsko olakšanje za radnike bez da oni zbog toga manje zarađuju,” rekao je o promišljanju lider IG-a u Sjeverni Rajni-Vestfaliji, Knut Giesler koji zajedno s drugim sindikalnim čelnicima već razvija strategiju za pregovore o kolektivnom ugovoru u studenom.
Četverodnevni radni tjedan za sad su podržali ogranci u Donjoj Saskoj, Hesseu i Bremenu.
Giesler argumentira da bi kraći radni tjedan naveliko pospješio kvalitetu života i zdravlja radnika i industriju istovremenu učinio privlačnijom mlađim generacijama.
Čelnik je u razgovoru za dnevni list Westdeutsche Allgemeine (WAZ) rekao da Njemačka industrija očajnički treba novu radnu snagu i/ili prekvalifikacije uvjetovane zelenim politikama i tranzicijom proizvodnje na zelenija goriva.
Njegov plan podrazumijeva uvođenje 32-satnog radnog tjedna uz punu plaću za metalce od kojih većina već radi 35-sati tjedno.
“Ta bi promjena izgledno zahtijevala dugo razdoblje postupne primjene,” rekao je.
Piloti
Poriv IG-a dio je šireg trenda, uključujući u Ujedinjenom Kraljevstvu gdje je recentni pilot skraćenog radnog tjedna sugerirao da su radnici s tri slobodna dana produktivniji u većini zanimanja.
>>>Četverodnevni radni tjedan u Belgiji | detalji
Istraživanje, provedeno na uzorku od 3.000 zaposlenika u 60 kompanija, podcrtava da skraćeno radno vrijeme pogoduje radnicima, ali i poslodavcima.
Odmorena radna snaga generalno je pokazivala više volje i energije za svakodnevne zadaće i bila zdravija u poredbi s “tradicionalnim” uzorkom.
Produktivnost nije pala, zapošljavanje se povećalo, broj dana na bolovanju smanjio a profit poskočio.
Grabancijaš je ‘live’ na Google vijestima
Grabancijaš djeluje s integritetom, neovisnošću i slobodom od pristranosti.